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Que vont devenir nos collègues perdant leurs postes? Il sagit de ladresse postale du service client à contacter en cas de réclamation, question ou suggestion. Laure Trincal, élue CE, le 1er mars 2019 Nos conseils juridiques : 1 - prenez note et gardez la trace de toutes vos démarches. A l'entreprise de s'appuyer sur cette volonté claire des salariés pour faire réussir sur les marchés le site de la Roche. Thierry Palou, le 16 novembre 2018 Salari?s en danger au cesp paie Depuis lexternalisation de la gestion de la paie intervenue en janvier 2016, les conditions de travail des salari?s du service «paie» (cesp paie) ont?t? fortement d?grad?es. Jean-Christophe Laourde, délégué syndical central, le decryptage : LES prestations DU contrat prevoyance malakoff michelin Les principales garanties sont le capital versé aux personnes désignées en cas de décès, alexs misfittoys code promo la rente au conjoint et la rente éducation. Létendue des garanties est consultable en détail sur lintranet France. Enfin, il faut modérer lenthousiasme que pourrait produire des voies du type «libération de la parole» et QVT.

Cet accord est une régression en termes de moyens par rapport à la situation actuelle denviron. Ils en sont capables, certains le montrent, et ils rempliront ainsi leur rôle dinterface entre les salariés et la Direction selon le principe de la responsabilisation. Nous craignons que la poursuite dune stratégie de marge ne conduise à dautres décisions de fermeture. Laccord de «participation dérogatoire» conclu entre 2011 et 2017, na pas été reconduit, il a été «remplacé» par «lintéressement France».

Les frais font également lobjet dun tour de vis brutal : projets, formations, déplacements annulés Avec une justification qui laisse pantois : la dérive des cots liés à la réorganisation. . La CFE-CGC a cependant insisté sur le fait que la notion de volontariat est toute relative lorsqu'il y sureffectif et qu'il faudra réfléchir à augmenter les incitations financières dans ce cas précis. Pour avoir été confronté à une interaction entre un pervers et une hystérique chez Michelin, je peux témoigner de lintért pour un délégué du personnel sans préparation psychologique particulière, dtre alerté sur le caractère manipulateur des hystériques et leur manière de faire. Les objectifs de lentreprise sont donc pour nous globalement atteints. La CFE-CGC note que l'entreprise en ciblant les bas salaires, est bien dans lesprit d'augmenter le pouvoir dachat pour les salaires les plus faibles. Mais limplication des équipes du progrès et du digital ( code promo anaca black friday fnac merci à eux pour leffort de communication et de relance des salariés) combinée avec lengagement des salariés ont permis de renverser la tendance et de bénéficier dun intéressement proche du maxi.